正規(guī)勞務派遣的特征

相對于正規(guī)就業(yè)而言，正規(guī)勞務派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式，在我國也是一種新型用工形式。他與我國傳統(tǒng)的計劃經濟體制時期存在的企業(yè)之間的職工借調有著某些相似之處，但其性質卻截然不同。通過對勞務派遣的描述，我們可以看出勞務派遣實質為一種組合的勞動關系。 一種特殊的用工形式 勞務派遣是一種非傳統(tǒng)的非正規(guī)用工形式，這就使得勞務派遣有了區(qū)別于傳統(tǒng)用工形式的 主要特征:雇傭和使用相分離。派遣單位雖然是勞動合同的一方當事人，但其作為被派遣勞動者的雇主只是形式上的，這一方面是因為他不為勞動者提供真實的工作崗位和工作條件，還有他也不是勞動者實際勞動給付的對象。勞動者實際勞動給付的對象實際上是勞動關系當事人以外的第三方，即接收單位。 兩種不同的勞動關系 勞務派遣單位和接收單位對于被派遣勞動者來說都是兩兩的勞動關系，但這兩種勞動關系都是相對不完整的。勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的關系屬于有關系沒勞動的形式勞動關系，接收單位和被派遣勞動者之間的關系屬于有勞動沒關系的實際勞動關系，將他們兩兩的關系結合起來，即可構成一個完整的勞動關系，一種特殊組合的勞動關系。形式勞動關系和實際勞動關系組合的橋梁是勞務派遣協(xié)議，勞務派遣協(xié)議是勞務派遣單位和接收單位為規(guī)定雙方的權利義務而簽訂的，勞務派遣協(xié)議的簽訂使雙方之間建立了由民事法律所調整的民事法律關系。

專業(yè)分包與勞務承包的區(qū)別？

勞務承包是指總承包人或專業(yè)工程承包人（二者統(tǒng)稱為“勞務發(fā)包人”）將其施工任務中的勞務作業(yè)交由法定資質的勞務企業(yè)（勞務承包人）完成的活動。 與專業(yè)分包相同之處有： 1、勞務承包人必須具有相應資質，在資質等級范圍內承攬工程； 2、勞務承包人必須親自完成分包工程； 3、勞務承包人就其施工內容對勞務發(fā)包人負責； 4、必須接受勞務發(fā)包人的質量管理和安全生產管理。 區(qū)別之處有： 1、專業(yè)分包的內容是分步分項工程，計取的是工程款，表現為包工包料；勞務承包的內容是工程中的勞務，計取的是人工費，表現為包工不包料，俗稱“清包”。 2、專業(yè)分包的發(fā)包人只能是總承包人，涉及三方當事人；勞務承包的發(fā)包人可以是總承包人，也可以是專業(yè)工程承包人，可能涉及四方當事人。 3、分包專業(yè)工程，除施工總承包合同中有約定外，必須經總發(fā)包人同意；分包勞務作業(yè)無需總發(fā)包人同意。 4、專業(yè)分承包人不能再次分包，但可以將勞務作業(yè)分包，勞務承包人不能將勞務作業(yè)再次分包。 5、專業(yè)分承包人與總承包人就專業(yè)工程對總發(fā)包人承擔連帶責任，勞務承包人僅就勞務作業(yè)對勞務發(fā)包人負責，對總發(fā)包人不直接承擔責任。 勞務承包是將部分或全部勞務作業(yè)交由他人完成的行為，形式上與轉包非常相似，一方經常將勞務分包混淆為轉包而請求法院確認勞務承包合同無效，根據《解釋》第七條“具有勞務作業(yè)法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務承包合同，當事人以轉包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的，不予支持”，該主張不能得以支持。