勞務(wù)外包的意義和好處

勞務(wù)外包意義： 方便快捷解決以下問題： 1、員工的錄用及調(diào)檔 2、社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金的轉(zhuǎn)移 3、各類辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一出差錯(cuò)，讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失 4、企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長(zhǎng)莫及 勞務(wù)外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務(wù)外包，為您規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范操作，簡(jiǎn)化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的效率和核心競(jìng)爭(zhēng)力 。 好處： 1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。 3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。 4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

職業(yè)介紹與正規(guī)勞務(wù)派遣的區(qū)別：

職業(yè)介紹是指有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)依法為用人單位招用人員和為勞動(dòng)者求職與就業(yè)所提供的就業(yè)中介服務(wù)，它是失業(yè)人員和在職職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和轉(zhuǎn)換就業(yè)，用人單位尋求合格勞動(dòng)者的重要渠道，是滿足勞動(dòng)者就業(yè)與用人單位用工需求的一種形式，是就業(yè)服務(wù)體系的重要環(huán)節(jié)。職業(yè)介紹雖然也涉及勞動(dòng)者、用人單位及職業(yè)中介機(jī)構(gòu)三方主體，但其與勞務(wù)派遣存在很大的區(qū)別: （1）勞動(dòng)者與職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位的關(guān)系不同。勞動(dòng)者與職法治視野下勞務(wù)派遣制度的完善業(yè)中介機(jī)構(gòu)之間是居間合同關(guān)系，勞動(dòng)者真正的雇主是用人單位;而勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，其與實(shí)際用人單位之間則沒有勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只是在其指揮管理下進(jìn)行勞動(dòng)。 （2）提供的服務(wù)不同。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)主要是通過向用人單位和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，促使雙方訂立勞動(dòng)合同，并在促成合同成立后，向雙方收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用;而勞務(wù)派遣單位則不但為用工單位招聘勞動(dòng)者，并要對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)支付工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等用人單位的義務(wù)，其勞動(dòng)報(bào)酬則由用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議中的約定支付。 （3）適用的法律不同。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在法律上的地位是居間人，適用合同法等民事法律規(guī)范調(diào)整;而勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)法律規(guī)范。